職場的成功在於強大的團隊合作－TOP團隊-NPS計畫-創造週薪$500~$5000美金(網路賺錢、免費賺錢、網路創業、網路行銷)

節錄於Eric的『最夯的網路財富』網誌

今天一樣跟大家分享一個，是在網路上看到的團隊文章，跟大家分享！文章雖然是說職場的成功是在於強大的團隊合作，可是站長的觀念是凡事任何事情如果可以有強大的團隊合作，那不是更可以成功嗎??

---已下轉載財益網---
要在職場中取得，單靠自己的能力是不夠的，更需要學會結合一個團隊的力量，將團隊一加一的力量發揮到極致，才能在職場中披荊斬棘，取得成功，所以在職場中，關鍵就是要學會如何和別人合作，發揮團隊作用，今天我們就教大家如何與他人愉快合作。

第一做一個寬容的人
人難免會犯錯，特別當大家同處一個團隊時，記住，不要因為他人犯錯而不停的責備或者不能原諒，要學會寬容，你的寬容會讓他明白他的錯誤已經給大家造成很大的影響，也會讓他好好總結，將功補過，寬容不是很容易就能做到的，這個需要你有一顆寬闊的心，寬容不是不總結錯誤，而是會了將來不再犯同樣的錯誤。

第二親力親為，帶領新同事
團隊裏一直會有新的成員加入，這個時候就要表現你老大哥的風範了，不要只是指揮，更要親力親為，教他們該如何工作，把你的良好的工作方式教給他們，把你的工作標準讓他們清楚的知道，這樣整個團隊的工作標準都會一致，更能發揮強大的團隊作用。

第三拉近團隊的距離
任何一個團隊都會有上下級，但是嚴格的級別劃分不利於發揮團隊的力量，所以當別人稱呼你經理時，這個級別已經有了明顯的劃分，所以建議你可以讓大家叫你的英文名字，這樣更有利大家的合作，也利於拉近上司和下屬的關係，更像一個團隊。

第四助人發展自我
你給人一項任務，他在完成時，運用了新發現的能力，這樣你就幫助了他發展自我。你和他共用其樂趣。反過來，也使其增強了自信心，以便今後在前人沒走過的路上迎接更大的挑戰。如果他跌倒了，你就去指導他，使他能重新爬起來，鼓勵他，去克服他對第二次失敗的恐懼。我堅持一點，就是不採用託兒式去培養他們。讓他們在大風浪裏學游泳，增強他們實現不斷成功的自信心。

第五學會共同發展
作為一個上司，不論多麼聰明和富於創造，不可能像六個、十二個或二十個助手那樣面面俱到；而集體的智慧才是取之不盡、用之不竭的。在制定計劃時，向每一個參加者灌輸佔有意識。而且，一個勝任的領導者必須適應一個生機勃勃集體，不是壓制它，不能要求集體買你個人的帳。

強大的團隊時你成功的基礎，所以你要學會讓團隊每一個成員都能良好的發展，為團隊的未來創造光明。

文章來源：TOP團隊夥伴小凱 http://top-nps.blogspot.com/2011/05/blog-post_14.html#more